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全国ワークスタイル変革大賞
2025

過去の受賞者

全国ワークスタイル変革大賞の受賞企業・団体の先進的な取り組みをご紹介します。
貴社の変革のヒントとしてぜひご活用ください。

年度選択

2024年 受賞者

全国各地から厳選された企業部門9事例ならびに支援部門4事例の優れた取り組み事例

企業部門

大賞

２時間からのワークシェアで女性が輝く！地方を変える働き方改革

株式会社ケイリーパートナーズ 代表取締役 鷲谷 恭子 氏

取り組み概要

1日2時間からの短時間勤務、子連れ出勤、在宅ワークなど、多様な働き方を実践。リモートワーク率85%、顧客数と売上は3倍に拡大。女性が働きやすい環境整備と地方創生への貢献を両立。

評価ポイント
  • 多様な働き方を実現する仕組みを構築し、女性の活躍を推進。また、それを支えるためにデジタルツールを効果的に活用し、業務効率化を実現。
  • 地域における働き方改革のモデルケースとして、他企業への波及効果も期待される。特に地方の中小企業にとって、今後の事業展開の参考となる先進事例。
  • 単なる業務効率化にとどまらず、従業員のウェルビーイング向上や地域社会への貢献も視野に入れた、持続可能な働き方を実現。特に、2時間という短時間でも、個々が価値を発揮できる環境づくりは、多くの企業にとって見習うべき点。
審査員特別賞

多様なライフスタイルと共存する働き方改革最前線

株式会社クリエーションWEB PLANNING 代表取締役 深川 沙央里 氏

5児の母であり、シングルマザーでもある代表自身が、育児・介護と事業運営を両立するためにデジタル化を推進。クルマエビの養殖、水産加工、通販、外食事業を展開しながら、多様な人材が活躍できる環境を構築。

評価ポイント：代表自身の経験に基づいた、実践的かつ効果的な働き方改革を推進。デジタルツールを効果的に活用し、場所にとらわれない柔軟な働き方を実現。
ITコーディネータ協会 会長賞

「200の業務システムを開発!」 非情報系事業部門職員によるシステム内製開発を通じた大学業務改善

香川大学 情報化推進統合拠点 助教 油谷 知岐 氏

非情報系職員がシステム開発を行う「市民開発」を推進。2年半で約200のシステムを開発し、業務効率化とナレッジの蓄積を実現。

評価ポイント：大学という組織において、非情報系職員が主体となって業務改善システムを内製化することで、職員のスキルアップとモチベーション向上に貢献。
クラウドサービス推進機構 理事長賞

ホームページをリニューアルし業務改善！地域貢献！

株式会社昇竜 統括管理部長 林 孝宗 氏

ホームページリニューアルを機に、ECサイトのクレジット決済対応やクラウドシステム導入を推進。業務効率化と売上向上を実現し、地域特産物（九頭竜まいたけ）の認知度向上にも貢献。

評価ポイント：デジタル化への第一歩として、ホームページリニューアルを効果的に活用し、ECサイトの売上を倍増させるなど、具体的な成果を上げている。
ノーコード推進協会賞

ケアマネ・介護の現場をIT化したら、101才でもタブレットに電子サインできた

有限会社あんしん村グループ 代表取締役 林 智之 氏

キントーン導入により、業務のデジタル化を推進。101歳の利用者でもタブレットで電子サインができるなど、介護現場におけるIT化の可能性を示した。

評価ポイント：高齢者やITリテラシーの高くない人でも使いやすいシステムを、ノーコードツールを活用して自ら開発・導入し、業務効率化を実現。
ライトハウスDX支援協会 理事長賞

アナログな業界でも様々なツールを活用しリモートワーク比率を95%以上に引き上げ！

BABY JOB株式会社 取締役 脇 実弘 氏

アナログな保育業界を顧客としながら、社内のリモートワーク比率を95%以上に向上。多様なデジタルツール活用で業務効率化と売上拡大を実現。

評価ポイント：顧客に合わせた柔軟なコミュニケーション手段を使い分け、リモートワークを推進。アナログな業界を顧客としながら、社内のデジタル化を徹底的に進めた。
日本デジタルトランスフォーメーション推進協会賞

全盲のエンジニアと開発した視覚障害者のおでかけを楽しくするガイドヘルパー派遣のDX

株式会社mitsuki 代表取締役 高橋 昌希 氏

全盲のエンジニアと共に、視覚障害者向けガイドヘルパー派遣の業務支援システム「おでかけくん」を開発。業務効率化と利用者・ヘルパー双方の利便性向上を実現。

評価ポイント：視覚障害者自身の視点を取り入れたシステム開発により、真に使いやすいサービスを実現。デジタル技術を活用し、視覚障害者の社会参加を促進。
セールスフォース・ジャパン賞

DXがもたらす業務変革とその未来

株式会社精密スプリング製作所 営業部 部長 濱田 洋輔 氏、総務部 主任 桑木 和磨 氏

全社的に16のデジタルシステムを導入し、業務効率化と情報共有を推進。営業活動の効率化や、従業員のモチベーション向上にも貢献。

評価ポイント：営業部門へのSalesforce導入で情報を一元化し、業務効率化、社員のモチベーションの向上を実現。従業員のモチベーションが「100倍」になったエピソードが印象的。
勘定奉行賞

BPOからBPaaSへ 〜標準化と伴走型アプローチでビジネス変革〜

株式会社OfficeM 代表取締役 本田 麻里 氏

給与計算業務を中心に、BPOからクラウドを活用したビジネス変革支援（BPaaS）へ転換。業務効率化と顧客企業の成長を支援。

評価ポイント：専門性の高い給与計算業務のデジタル化支援で、顧客企業の業務効率化に貢献。BPOからBPaaSへの転換は先進的な取り組み。

支援部門

大賞

埼玉県でいちばん小さな商工会をまるごと支援、地場産業がみごとに復興！

株式会社プロッシモコンサルティング 代表取締役 長戸 美樹 氏

取り組み概要

埼玉県南河原商工会と連携し、スリッパ製造事業者等の経営改善を支援。ITコーディネータとしてデジタル活用を推進するとともに、展示会出展やマスコミ活用を通じて、認知度向上と販路開拓を実現。さらに、商工会職員の意識改革や、事業者自身のモチベーション向上にも貢献し、地場産業の復興に繋げた。この功績は、商工会グランプリで全国一位となるなど、高く評価されている。

評価ポイント
  • 専門家の立場から商工会と連携し、地場産業であるスリッパ製造事業者のデジタル化推進と経営改善を強力に支援。その結果、事業者だけでなく商工会職員の意識改革にも繋げ、地域全体の活性化に大きく寄与している。
  • 展示会出展やマスコミ活用といった具体的な施策で、南河原スリッパの認知度向上と販路開拓に成功。地域経済の活性化に貢献する持続可能な支援モデルを構築している点を高く評価。
地方創生賞

鹿追型ワーケーション「シカソン」による地域課題解決・企業との連携のきっかけづくり

鹿追町 企画課企画係長 迫田 明巳 氏

課題解決型ワーケーション「シカソン」の受け入れを通じ、企業と地域の連携を促進。企業にとっては、環境問題やSDGsに関する知見を得る機会となり、地域にとっては、企業との連携による課題解決や、新たな人材還流のきっかけとなっている。

評価ポイント：ワーケーションを企業と地域の双方にとって価値ある「学び」と「連携」の場として再定義し、「シカソン」という独自のプログラムで、具体的な成果を生み出している。
人材育成支援賞

中小製造業のデジタル化を目指して デジタル人材育成とデジタル化支援活動

幸田町企画部企業立地課付 幸田ものづくり研究センター 稲吉 好司 氏・加藤 修司 氏

「こうたものづくり塾」を通じ、地域製造業のデジタル人材育成とデジタル化推進を支援。現場のニーズを反映した実践的な研修プログラムで、参加企業はデジタル化による業務効率化や生産性向上を実現。

評価ポイント：行政主導で地域企業のデジタル人材育成を推進し、現場の課題解決に直結する実践的なプログラムを提供。産学官の連携の取り組みが評価された。
企業変革支援賞

ワークスタイル変革は何のため？人間の探究力を解き放ち、世の中の問題解決を加速するため

株式会社プレイノベーション代表取締役 菅家 元志 氏

「両利きの経営」の考え方に基づき、企業のデジタル化と新規事業開発を伴走支援。コンサルティング、システム開発、人材育成をパッケージで提供し、特にデジタル人材育成プログラム「デジビスアカデミー」を通じて、地域企業のデジタル化を推進。企業の探究心を引き出し、持続的な成長を支援している。

評価ポイント：「人間の探究力を解き放つ」という明確な理念のもと、企業変革を支援。デジタル化だけでなく、その先にある企業のありたい姿を見据えた支援は、持続的な成長に繋がると評価できる。