全6大会・無料観覧受付中登壇応募は3大会・9/30締切

全国ワークスタイル変革大賞 2026

できる理由を、
増やしていく。

働き方を変えた企業の実践を聞く。
自社の挑戦を届ける。

全国6大会で無料観覧を受付中。
九州・沖縄／中国・四国／北海道・東北では登壇企業も募集中です。

観覧する大会を選ぶ（無料）登壇に応募する（無料）

登壇応募：本エントリー提出締切 9月30日（水）
※各大会、登壇枠が埋まり次第、受付を終了する場合があります。

参加する大会を選ぶ

全国6大会で、働き方を変えた実践事例に出会う。
観覧無料・事前登録制。企業・自治体・学生など、どなたでもご参加いただけます。

登壇募集中は九州・沖縄／中国・四国／北海道・東北の3大会です。

会場に来られない方：全6大会の見逃し配信に申し込む

各大会の終了後、10月19日以降に順次公開予定。視聴期限は11月30日です。

自社の変革事例を共有しよう。

九州・沖縄／中国・四国／北海道・東北の3大会で登壇企業・団体を募集しています。
取り組みを言葉にし、地域の企業と共有する機会です。応募無料・自薦他薦歓迎。

本エントリー提出締切：

※各大会、登壇枠が埋まり次第、受付を終了する場合があります。

  1. プレエントリー

    企業・団体と担当者の情報を登録します。プレエントリーで希望する地方大会エリアをお選びください。

  2. 本エントリーを提出

    登録後に届くメールから専用フォームを開き、発表タイトル・取り組みの背景・実施内容・成果などを9月30日までに提出します。

  3. 書類審査・結果のご案内

    審査結果はご応募後順次（目安2週間以内）、メールでお知らせします。通過された方には登壇・発表準備をご案内します。

本エントリーの提出で応募完了となります。
案内メールが見当たらない場合は、迷惑メールフォルダをご確認のうえ、事務局へお問い合わせください。

プレエントリーを始める 企業・団体を推薦する

フォームは別タブで開きます。他薦の場合は事務局から対象企業・団体に応募意思を確認します。

応募対象
デジタルを活かし、働きがい・働きやすさを高めた企業・団体・自治体。規模・業種は問いません。
発表形式
書類審査を通過した方が地方大会で発表。プレゼンテーション10分＋質疑応答5分です。
応募・参加にかかる費用
応募無料。登壇に伴う交通費・宿泊費等は原則として各自ご負担ください。
募集要項・エントリーシート項目を確認する

全国ワークスタイル変革大賞について

日本社会が直面する少子高齢化や人口減少は、企業規模を問わず、人材不足という深刻な課題を引き起こしています。さらに、生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な普及は、業務のあり方そのものを大きく変えつつあります。

こうした変化の時代において、未来を切り拓くのは、現場で日々挑戦し続ける一人ひとりの力と、その力を最大限に発揮できる職場づくりです。

「全国ワークスタイル変革大賞」は、デジタル活用を手段として、従業員の働きがい・ウェルビーイングを高めるワークスタイル変革に取り組む企業・団体を表彰する大会です。本大賞の主役は、現場で日々奮闘し、工夫を重ねている方々。その努力を発掘し、全国に共有することで、新たなチャレンジのヒントを届けます。

クラウド・生成AI・テレワークといったデジタルの力を、業務効率化のためだけでなく、働く人がやりがい・誇りを持って活き活きと働ける職場づくりにつなげる。そんな実践事例を全国から発掘し、「できる理由を、増やしていく」というコンセプトのもと、先にやった会社の「できた」を集めて、次の会社の「できる理由」を増やしていきます。

全国ワークスタイル変革大賞2025　大賞受賞者

前回大賞に輝いた事例から、今年の挑戦のヒントを。

2025年度 大賞

誰も取り残さないDXー医療・福祉の職場変革ー

和光会グループ

岐阜県

取り組み概要

創業100周年を迎える医療・福祉グループ。紙ベースだった業務マニュアル2,500本以上をクラウド化し、ITが苦手な職員への丁寧な定着支援を実施。法人全体で年間84,240時間の業務時間を削減し、「利用者に向き合う時間」を創出した取り組みが評価されました。

2025年大会の全登壇者を見る
2025年度 大賞授与式：和光会グループ

2025年度 大賞授与式の様子

本大会の特徴

実践事例の発掘と表彰

デジタル活用を通じて働きがいを高めるワークスタイル変革を実現した企業や団体を表彰。現場で日々奮闘する方々の努力と工夫を発掘し、全国に共有します。

全国規模での開催

地方大会（6ブロック）と全国大会を実施し、地域ごとで新しい取り組みにチャレンジする企業同士を繋げます。

受賞をきっかけとした地域のワークスタイル変革推進

受賞企業は、実行委員会や協力メディアが主催する各種イベントでの登壇などを通じ、得られた知見や実践例を広く発信。地域全体でのワークスタイル変革の推進を目指します。

全国大会での多彩なセッション

プレゼンテーション審査に加え、登壇者との交流ができるポスターセッションや、変革の裏側にある「失敗談」「本音」を共有するギャラリーセッションを実施。

採用ブランディングへの波及

会社説明会や求人票では伝わりにくい「日々の働き方」。アワードへの応募・受賞は、それを社外に可視化する手段になります。受賞企業からは、若い世代への認知や採用上の効果につながったという声も寄せられています。

受賞後、JDXアンバサダーへ

日本のDXと働き方改革を牽引するリーダーコミュニティ

約50名

全国で活動するアンバサダー

「JDXアンバサダー」は、全国ワークスタイル変革大賞の受賞者を中心に、全国各地で変革の知見を発信・共有するコミュニティです。全国大会の受賞者には、JDXアンバサダーへの就任機会があります。

  • 各種イベント・セミナーでの登壇機会
  • 地域でのワークスタイル変革の啓発活動
  • 受賞企業同士のネットワーキング・情報交換

応募概要

1

応募対象

デジタル活用をきっかけに、従業員の働きがい・ウェルビーイング向上を実現しているワークスタイル変革の取り組みが対象です。民間企業・自治体等を問わず、規模・業種は問いません。

2

評価のポイント

  • 戦略性
  • 浸透度
  • 成果（働きがい・ウェルビーイング向上）
  • 再現性
  • デジタル技術の効果的活用

※ 地方大会の公開プレゼンでは、上記に加えて「熱意」も評価します。

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注意事項

方針だけの発表やツールのPRの発表はご遠慮ください。どのような狙いがあって成果があり、どのような学びがあったのかが審査対象となります。

エントリーシート項目

1

発表タイトル 必須

60文字以内

2

発表概要 必須

今回発表したいワークスタイル変革の取り組みの概要を記載

  • ・背景・課題（400文字以内）
  • ・実施内容（400文字以内）
  • ・成果・発見（400文字以内）
  • ・追加でアピールしたいこと（500文字以内・任意）
3

主な活用ツール 必須

コミュニケーション・情報共有・業務管理等、活用しているツール

4

取り組み期間 必須

1年以上 / 6ヶ月〜1年 / 6ヶ月未満

5

発表概要の補足資料 任意

発表概要を補足する資料があれば添付（10ページ以内）

プレゼンテーション項目

地方大会・全国大会では、以下の観点で発表いただきます。

1

取り組み概要

デジタルを活用したワークスタイル変革に取り組む背景や目的、全体像。働きがい向上に向けたビジョン。

2

戦略性（経営連動性）

自社の経営戦略やビジョンとどのように連動しているか／時代課題への対応策。

3

具体的な取り組み内容

デジタル活用を含む具体的な施策・プロジェクトの詳細（例：クラウド・生成AI活用、テレワーク導入、リスキリングなど）と、それが従業員の働きやすさ・働きがいにどうつながったかのプロセス。

4

成果・インパクト

具体的な数値や事例で示される成果。従業員の働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング向上を中心に、業績改善・離職率低下・採用力強化などの定量的なインパクトもあわせて。

5

再現性とデジタル活用

成功事例が他の組織や地域でも応用可能か／クラウド・生成AI・テレワークなどデジタル技術を「働きがい向上の手段」として効果的に取り入れているか。

審査プロセス

応募から全国大会まで、4ステップで進みます。

1

応募

プレエントリー後、メールで届く専用フォームから本エントリーを提出します。自薦・他薦ともに受け付けています。

2

書類審査

応募企業・団体の中から、地方大会に登壇する企業を選出します。

3

地方大会

全国6か所で地方大会を開催。プレゼンテーション審査を実施します。

4

全国大会

地方大会を勝ち抜いた8社が全国大会でプレゼン。大賞等を決定します。

評価基準

以下の5つの基準に基づき、総合的に審査します。地方大会の公開プレゼンでは、これらに加えて「熱意」も評価します。

戦略性

経営戦略やビジョンと連動した取り組みになっているか。

浸透度

部門・階層を超えて、取り組みが全社的に浸透し、組織文化として定着しているか。

成果

従業員の働きがい・エンゲージメント・ウェルビーイング向上を中心に、業績面・採用面・離職率低下など、ワークスタイル変革による具体的な成果やインパクト。

再現性

その成功モデルが他の組織や地域でも応用可能で、波及効果が期待できるか。「すごいけれど真似できない」事例ではなく、「うちでもできそう」と感じられる構造を重視します。

デジタル技術の効果的活用

クラウド・生成AI・テレワークなどのデジタル技術を、働き方変革と働きがい向上の「手段」として効果的に取り入れているか。技術導入そのものではなく、それが現場で働く人にもたらした変化を重視します。

審査員

各分野の専門家が、皆様の挑戦を多角的な視点から審査します。

全国大会 審査員

島田 由香 氏の顔写真

島田 由香 氏

株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役
アステリア株式会社 CWO
一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事

野村 真実 氏の顔写真

野村 真実 氏

特定非営利活動法人ITコーディネータ協会 会長

播磨 崇 氏の顔写真

播磨 崇 氏

一般社団法人クラウドサービス推進機構 理事長

箕浦 龍一 氏の顔写真

箕浦 龍一 氏

一般社団法人官民共創未来コンソーシアム 上席理事
立教大学 法学部特任教授

地方大会 審査員 (一部)

石川 浩司 氏の顔写真

石川 浩司 氏

一般社団法人ライトハウスDX支援協会
理事長

中山 五輪男 氏の顔写真

中山 五輪男 氏

一般社団法人ノーコード推進協会
代表理事

松本 国一 氏の顔写真

松本 国一 氏

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 生産性向上部会長
富士通株式会社 シニアエバンジェリスト

※審査員は変更になる場合がございます。敬称略。

2026年 実施スケジュール

※日程は予定です。変更となる場合があります。

5/14

木

募集開始

8/11

火

一次審査結果通知

9/30

水

本エントリー提出締切

登壇者募集の対象は九州・沖縄／中国・四国／北海道・東北の3大会です（他3大会は受付終了）。審査結果は、ご応募後順次（目安2週間以内）にメールで通知します。

10月

地方大会（全国6ブロック）

日程・会場は「参加する大会を選ぶ」をご覧ください。

2026年12月16日（水）

全国大会

シティホール＆ギャラリー 五反田

〒141-0031 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 3階

賞と特典

地方大会

  • 優秀賞
  • 奨励賞

全国大会

  • 大賞
  • 構成団体賞
  • スポンサー賞

その他特典

  • 全国大会出場者は「JDXアンバサダー」として認定
  • 受賞事例はJDX「経革広場」へ掲載
  • 一部受賞者は提携メディアにも掲載予定

よくあるご質問

応募に関するご質問はこちらから。

本エントリーの提出で応募完了となります。プレエントリー後に届くメールから専用フォームを開き、9月30日（水）までに提出してください。メールが見当たらない場合は、迷惑メールフォルダをご確認のうえ事務局へお問い合わせください。
現在、九州・沖縄／中国・四国／北海道・東北の3大会を対象に、本エントリーの提出を2026年9月30日（水）まで受け付けています（東海・北陸／近畿／関東・信越は受付終了）。登壇枠が埋まり次第、受付を終了する場合があります。
過去の受賞企業からは、(1)応募書類を書く過程で取り組みが言語化・棚卸しできた、(2)外部評価をきっかけに社内での見方や予算配分が変わった、(3)採用やメディア露出など対外的な認知が広がった、(4)受賞企業同士の横のつながりが新たな学びや支援につながった、といった声が寄せられています。応募自体は無料で、結果に関わらず「書類化する過程」そのものが社内を動かすきっかけになります。
いいえ、応募自体に費用はかかりません。ただし、地方大会および全国大会に進出した場合、会場までの交通費・宿泊費等は原則として各自ご負担ください。
いいえ、ございません。企業の規模（大企業・中小企業・小規模事業者など）や業種、設立年数を問わず、ワークスタイル変革に意欲的に取り組むすべての企業・団体・自治体様からのご応募を歓迎いたします。
はい、大歓迎です。完成された成功事例だけでなく、試行錯誤の過程も含めて、すべてが次への学びとなります。どのような狙いがあって、どのような成果や学びが得られたかを中心に審査します。
恐れ入りますが、方針のみの発表や特定ツールのPRを主目的とした発表はご遠慮ください。実際の取り組みの背景・狙い・成果・学びが審査対象となります。
はい、いずれも可能です。他薦の場合は、事務局より対象企業様へ応募意思の確認をさせていただきます。
書類審査の結果は、一次応募分は2026年8月11日（火）を目処に、それ以降の応募分はご応募後順次（目安2週間以内）に、応募者様宛にメールで通知いたします。全国大会の審査結果は、全国大会当日に会場にて発表いたします。
ご応募いただいた内容は、本アワードの審査目的以外には一切使用いたしません。審査の過程で知り得た機密情報についても、守秘義務を遵守いたしますのでご安心ください。
本賞は「デジタル活用を手段として、従業員の働きがい・ウェルビーイング向上につなげている」事例を評価します。業務効率化単体ではなく、生まれた時間や余裕が現場で働く人のやりがい・働きやすさ・成長機会にどうつながったかを記述してください。「効率化が結果として働きがい向上に貢献した」というストーリーであれば歓迎します。
大歓迎です。大規模なシステム導入だけでなく、身近なクラウドツール・生成AI・チャットツール等の活用も評価対象です。重要なのは規模ではなく、それによって現場で働く人の働きがい・働きやすさが向上したかという観点です。
はい、過去の受賞企業様も、異なる取り組みであれば再度ご応募いただけます。
書類審査を通過された場合、地方大会でのプレゼンテーション審査にご参加いただきます。

パートナー

本アワードは、以下の団体様にご支援・ご協力をいただいております。（順不同・敬称略）

主催

全国ワークスタイル変革大賞実行委員会

構成団体

一般社団法人日本デジタルトランスフォーメーション推進協会 特定非営利活動法人ITコーディネータ協会 一般社団法人ノーコード推進協会 一般社団法人ライトハウスDX支援協会 一般社団法人クラウドサービス推進機構

全国DX推進パートナー

kubell Salesforce

プラットフォームパートナー

EventHub